Объявляется конкурс

ГУ «Ингушавтодор» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  начальник производственного отдела

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

1). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы  должен иметь высшее образование – бакалавриат.

2). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской  службы, должен иметь стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п.2.2.1)., в соответствии со статьей 10 закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 года № 45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия».

3). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

а) Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) знаниями основ:

– Конституции Российской Федерации,

– Федерального закона от 27 мал 2303 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

– Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

– Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №, 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– Конституции Республики Ингушетии;

-Закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005г. №45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия»;

– Закона Республики Ингушетия от 4 марта 2009 г. № 8-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Ингушетия»;

в) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

г) общие умения:

–  мыслить системно (стратегически);

–  планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

–  достигать результата;

–  коммуникативные умения;

–  работать в стрессовых условиях;

–  совершенствовать свой профессиональный уровень.

д) управленческие умения:

–  эффективно  планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

–  умение оперативно принимать и реализовывать решения.

Профессионально-функциональные  квалификационные требования

1). Гражданский  служащий, замещающий  должность начальника производственного отдела, должен иметь  высшее образование по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования: «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Наземные транспортно-технологические средства», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Мосты и транспортные тоннели», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Технология транспортных процессов», «Строительство», «Управление качеством» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).

2). Гражданский  служащий, замещающий должность гражданской службы должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

– Градостроительный кодекс Российской Федерации.

– Земельный кодекс Российской Федерации.

–  Гражданский кодекс Российской Федерации.

–  Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных

дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении

изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

– Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».

– Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 145-ФЗ «О государственной компании «Российские автомобильные дороги» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

– Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

–  Постановление Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2005 г. № 698 «О форме разрешения на строительство и форме разрешения на ввод объекта в эксплуатацию».

– Приказ Минтранса России от 27 апреля 2011 г. № 125 «Об утверждении Порядка осуществления весового и габаритного контроля транспортных средств, в том числе порядка организации пунктов весового и габаритного контроля транспортных средств».

– Приказ Минтранса России от 12 августа 2011 г. № 211 «Об утверждении Порядка осуществления временных ограничений или прекращения движения транспортных средств по автомобильным дорогам федерального значения и частным автомобильным дорогам».

– Приказ Минтранса России от 24 июля 2012 г. № 258 «Об утверждении Порядка выдачи специального разрешения на движение по автомобильным дорогам транспортного средства, осуществляющего перевозки тяжеловесных и(или) крупногабаритных грузов».

Иные профессиональные знания:

– структура государственного регулирования транспортной деятельности в России: органы управления, их функции;

– транспортная стратегия РФ на период до 2020 г;

– основные термины в области обеспечения транспортной безопасности;

-категории и критерии категорирования объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;

3). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими профессиональными умениями:

-категории и критерии категорирования объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;

-проектирование, строительство, реконструкция, капитальный ремонт, содержание автомобильных дорог (дорожная деятельность);

– методы проведения мониторинга выполнения дорожных работ;

-организацию содержания автомобильных дорог и дорожных сооружений;

– правила землепользования;

-порядок приёмки выполненных работ;

-правила ввода объектов в эксплуатацию, обеспечение безопасности дорожного движения, сохранности автомобильных дорог;

-порядок закупки и поставки продукции для федеральных государственных нужд;

– порядок подготовки и заключения государственных контрактов на закупку и поставку продукции для федеральных государственных нужд;

– постановка стратегических и тактических целей и обеспечение их достижения.

4). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать  следующими функциональными знаниями:

– понятие нормы права;

– предметы и методы правового регулирования;

– понятие нормативного правового акта;

– деловое общение.

5).  Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать  следующими функциональными умениями:

– подготовка нормативных правовых актов;

– подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

– подготовка отчетов,  презентаций;

 Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу 

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

1) Признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) Осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

3) Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

4) Наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) Близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) Выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) Наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) Непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

  1. Прием документов осуществляется по адресу: г. Магас, Республика Ингушетия, ул. 65 лет Победы, Промжилбаза.

тел. 89280902559.

  1. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 ч. 01.04.2019 г., окончание – в 17-00 22.04.2019 г.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

  1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ГУ «Ингушавтодор»:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Условия проведения конкурса:

  1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ГУ «Ингушавтодор» заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
  2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
  3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
  4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия ГУ «Ингушавтодор» оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

  1. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
  2. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
  3. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
  4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и  тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.