ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы в ГУ «Ингушавтодор»
- ГУ «Ингушавтодор» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальник отдела экономики и планирования.
- К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
1). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы должен иметь высшее образование – бакалавриат.
2). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен иметь стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п.2.2.1)., в соответствии со статьей 10 закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 года № 45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия».
3). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
а) Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) знаниями основ:
– Конституции Российской Федерации,
– Федерального закона от 27 мал 2303 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
– Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
– Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №, 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
– Конституции Республики Ингушетии;
-Закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005г. №45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия»;
– Закона Республики Ингушетия от 4 марта 2009 г. № 8-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Ингушетия»;
в) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
г) общие умения:
– мыслить системно (стратегически);
– планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
– достигать результата;
– коммуникативные умения;
– работать в стрессовых условиях;
– совершенствовать свой профессиональный уровень.
д) управленческие умения:
– эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
– умение оперативно принимать и реализовывать решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
1). Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела экономики и планирования, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования: «Промышленное и гражданское строительство», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
2). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
– Градостроительный кодекс Российской Федерации.
– Земельный кодекс Российской Федерации.
– Гражданский кодекс Российской Федерации.
– Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных
дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
– Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 594 “О реализации Федерального закона “О поставках продукции для федеральных государственных нужд” (вместе с “Порядком разработки и реализации федеральных целевых программ и межгосударственных целевых программ, в осуществлении которых участвует Российская Федерация”, “Порядком закупки и поставки продукции для федеральных государственных нужд”, “Порядком подготовки и заключения государственных контрактов на закупку и поставку продукции для федеральных государственных нужд”);
– Постановление Правительства РФ от 13.09.2010 N 716 “Об утверждении Правил формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы”;
– Постановление Правительства РФ от 12.08.2008 N 590 “О порядке проведения проверки инвестиционных проектов на предмет эффективности использования средств федерального бюджета, направляемых на капитальные вложения”;
– Нормативные правовые акты, регулирующих соответствующую сферу деятельности;
Иные профессиональные знания:
– государственное регулирование – понятие, функции, задачи;
-основы управленческой деятельности и методика текущего перспективного планирования;
– Методы экономического анализа хозяйственной и финансовой деятельности.
3). гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими профессиональными умениями:
– осуществлять программно-целевое планирование;
– проводить анализ в сфере финансового рынка;
– осуществлять разработку проектов правовых актов в сфере стратегического планирования и программно-целевого управления;
– осуществлять подготовку отчетов (докладов) о реализации документов стратегического планирования;
– взаимодействовать с кредитными, страховыми и иными финансовыми институтами для обеспечения выполнения поставленных задач;
– осуществлять систематизацию и подготовку информационных и аналитических материалов;
– взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями для обеспечения выполнения поставленных задач;
– осуществлять разработку проектов правовых актов, договоров и соглашений в сфере регулирования финансово-экономических отношений.
4) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими функциональными знаниями:
– приемы и методы аналитической работы в сфере экономики, финансов и функционирования денежно-кредитной системы;
– приемы и методы работы с использованием компьютерной техники;
– приемы и методы работы с электронными таблицами и формами;
– порядок работы по разработке и принятию проектов правовых актов;
– приемы и методы планирования и прогнозирования;
– порядок работы по разработке и заключению договоров и соглашений;
– приемы ведения переговоров, делового и профессионального общения, конструктивной критики для обеспечения выполнения поставленных задач.
5) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими функциональными умениями:
– систематизировать, структурировать и анализировать информацию;
-проведение финансово-экономического анализа, осуществление финансового контроля, планирования и прогнозирования;
– эффективное планирование использования служебного времени;
– изучение и использование передового опыта в работе;
-работа с массивами электронной информации (таблиц), информационными системами и необходимым программным обеспечением;
– подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера;
-подготовка презентаций, графических объектов в электронных документах;
– организация и проведение мониторинга финансово-экономических процессов;
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
1) Признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
2) Осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
3) Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4) Наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) Близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) Выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) Наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) Непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
- Прием документов осуществляется по адресу: г. Магас, Республика Ингушетия, ул. 65 лет Победы, Промжилбаза.
тел. 89280902559.
- Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 ч. 20.11.2019 г., окончание – в 17-00 11.12.2019 г.
Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
- Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ГУ «Ингушавтодор»:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Условия проведения конкурса:
- Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ГУ «Ингушавтодор» заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
- Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
- Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
- Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия ГУ «Ингушавтодор» оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
- В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
- Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
- Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
- На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.