- ГУ «Ингушавтодор» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы пресс-секретарь.
- К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
1). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы должен иметь высшее образование – бакалавриат.
2). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен иметь стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, в соответствии со статьей 10 закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 года № 45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия».
3). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
а) Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) знаниями основ:
– Конституции Российской Федерации,
– Федерального закона от 27 мал 2303 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
– Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
– Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №, 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
– Конституции Республики Ингушетии;
-Закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005г. №45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия»;
– Закона Республики Ингушетия от 4 марта 2009 г. № 8-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Ингушетия»;
в) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
г) общие умения:
– мыслить системно (стратегически);
– планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
– достигать результата;
– коммуникативные умения;
– работать в стрессовых условиях;
– совершенствовать свой профессиональный уровень.
д) управленческие умения:
– эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
– умение оперативно принимать и реализовывать решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
1). Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста производственного отдела, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования: “Государственное и муниципальное управление”, “Журналистика”, “История”, “Политология”, «Педагогика», «Филология», «Учитель» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
2). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
– Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 года «О средствах массовой информации»;
– Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
– Градостроительный кодекс Российской Федерации.
– Земельный кодекс Российской Федерации.
– разбираться в сфере деятельности ГУ «Ингушавтодор»;
– хорошие знания в области рекламы и рекламных технологий;
– хорошо владеть навыками письменной и устной речи, умением «складно излагать» не только свои мысли, но и мысли своего руководства;
– иметь богатый словарный запас;
– иметь аналитический склад ума;
– быть стрессоустойчивым и работоспособным.
3). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими профессиональными умениями:
– должен хорошо держаться перед камерой, иметь хорошую дикцию и фотогеничную внешность;
– быть готов к выполнению рутинной работы — мониторингу СМИ, подготовке аналитических отчетов, редактированию, анализу и структурированию текстов.
– владеть хорошей памятью и самодисциплиной;
– быть вежливым и коммуникабельным;
4). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими функциональными знаниями:
– понятие нормы права;
– предметы и методы правового регулирования;
– понятие нормативного правового акта;
– деловое общение.
5). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими функциональными умениями:
– подготовка нормативных правовых актов;
– подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
– подготовка отчетов, презентаций;
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
1) Признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
2) Осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
3) Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4) Наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) Близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) Выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) Наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) Непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
- Прием документов осуществляется по адресу: г. Магас, Республика Ингушетия, ул. 65 лет Победы, Промжилбаза.
тел. 89280902559.
- Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 ч. 15.12.2020 г. окончание – в 17-00 11.01.2021 г.
Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
- Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ГУ «Ингушавтодор»:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Условия проведения конкурса:
- Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ГУ «Ингушавтодор» заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
- Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
- Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
- Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия ГУ «Ингушавтодор» оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
- В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
- Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
- Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
- На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.